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労働トラブル

労働トラブルとはどのようなものか、具体的に挙げてみます。
・解雇、雇止め、配置転換・出向、昇進・昇格、労働条件の不利益変更など
・いじめ、・嫌がらせ、セクハラ、パワハラ等の職場の環境に関するもの
・会社分割による労働契約の継承、同業他社への就業禁止など
・退職に伴う研修費用の返還、会社の所有物の破損についての損害賠償
・待遇の差別的取扱い、性別による差別的取扱い
・婚姻、妊娠、出産を理由とする不利益取扱い
・育児休業や介護休業に関するもの
労働トラブルを専門とする特定社会保険労務士 今井和寿が対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
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